第一條 為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化師德規(guī)范，規(guī)范教師行為，優(yōu)化學(xué)校管理，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《規(guī)范教育行為六條規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教師管理工作實(shí)際，制定本暫行辦法。
第二條? 違規(guī)行為的處理，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、合理適當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則，按照相關(guān)規(guī)定程序，視情節(jié)輕重及影響大小，給予行政處罰、組織處理和紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第三條? 本辦法適用于全區(qū)所有幼兒園、中小學(xué)校、特殊教育學(xué)校和區(qū)教委直屬單位。
第四條? 全區(qū)教師在從教過程中必須堅(jiān)持依法從教，從嚴(yán)治教，嚴(yán)格按照《教師法》、《中小學(xué)教師中職業(yè)道德規(guī)范》的要求，規(guī)范思想行為和職業(yè)行為，嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)范：
（一）嚴(yán)禁歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。主要包括：以任何借口、任何方式對學(xué)生體罰或變相體罰；諷刺、挖苦或使用其他有辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的語言；因個(gè)別學(xué)生的錯(cuò)誤處罰全體學(xué)生；厚此薄彼，歧視學(xué)困生；未經(jīng)學(xué)生本人同意，拆看學(xué)生信件和個(gè)人私密日記等。
（二）嚴(yán)禁從事有償家教或違規(guī)補(bǔ)課。主要包括：動(dòng)員、暗示或強(qiáng)迫學(xué)生接受各種形式的有償家教（對于教師先開展補(bǔ)課活動(dòng)在活動(dòng)結(jié)束后接受家長財(cái)務(wù)的行為視為有償家教）；擅自組織或參與組織舉辦各種形式的校外輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班；未經(jīng)學(xué)校書面同意、教委備案等程序在工作時(shí)間以外到民辦教育機(jī)構(gòu)兼職；在學(xué)習(xí)時(shí)間以外擅自給學(xué)生集體補(bǔ)課等。
（三）嚴(yán)禁以教謀私。主要包括：向?qū)W生家長索要禮品財(cái)物或要求學(xué)生家長宴請、為個(gè)人辦私事；向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料、課外讀物、學(xué)習(xí)用品或其他商品；向?qū)W生及家長亂收費(fèi)；違規(guī)招（送）生、買賣生源、收取與招（送）生掛鉤的財(cái)物等。??
（四）嚴(yán)禁違反校內(nèi)工作紀(jì)律。主要包括：借故推諉，不服從學(xué)校安排的工作；無故曠課、遲到和早退；工作日酒后上課；上課時(shí)接打手機(jī)；工作時(shí)間發(fā)生上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲及其他影響正常工作和教學(xué)活動(dòng)的行為；工作期間以請病（事）假為由在外從事其他工作；利用、擠占工作時(shí)間在外兼職從事營利性活動(dòng)；擅自帶學(xué)生外出離開學(xué)校；單獨(dú)與學(xué)生在私密環(huán)境談心、輔導(dǎo)等。
（五）嚴(yán)禁違規(guī)組織教育教學(xué)活動(dòng)。主要包括：各學(xué)科教師隨意調(diào)課、停課和以各種名義擠占其他學(xué)科的課時(shí)和學(xué)生的自習(xí)時(shí)間；盲目追求教學(xué)進(jìn)度；違規(guī)加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；義務(wù)教育階段違規(guī)組織考試，擅自公布學(xué)生考試成績，按考試成績給學(xué)生排隊(duì)或公布名次等；
（六）嚴(yán)禁在教學(xué)工作中弄虛作假。主要包括：抄襲剽竊他人的學(xué)術(shù)論文和科研成果；在各類評(píng)優(yōu)、表彰、評(píng)職晉崗等活動(dòng)中提供虛假材料；在各類考試中縱容學(xué)生作弊或自己組織、參與作弊等。
（七）嚴(yán)禁有損教師和學(xué)校形象的言論和行為。主要包括：在公共場合發(fā)表違背國家法律法規(guī)和對學(xué)生有不良影響的言論；以各種方式散播謠言、混淆視聽；在課堂上非議或指責(zé)政府及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)、同事等；在同事、領(lǐng)導(dǎo)間制造不團(tuán)結(jié)因素，在同事、學(xué)生中以煽動(dòng)、挑撥等形式制造事端；同事之間互相指責(zé)、謾罵、打架斗毆、破壞財(cái)物等。
（八）嚴(yán)禁參與有違法律法規(guī)和社會(huì)公德、家庭美德的活動(dòng)。主要包括：以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序；參與黑社會(huì)性質(zhì)組織和組織，參與封建迷信、黃賭毒、非法傳銷和打架斗毆等違法活動(dòng)；發(fā)生惡意破壞家庭關(guān)系和夫妻關(guān)系的行為等。
第五條? 對違反以上行為規(guī)范的教師，視其情節(jié)輕重，分別按以下規(guī)定處理：
（一）情節(jié)較輕的，由學(xué)校或教育行政部門給予批評(píng)教育，責(zé)令寫出書面檢查，限期改正。
（二）情節(jié)較重的，由學(xué)校或教育行政部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分或通報(bào)批評(píng)，相關(guān)意見存入本人檔案；一年內(nèi)不得評(píng)聘高一級(jí)教師職務(wù)或晉升崗位，同時(shí)取消當(dāng)年度所有評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。
（三）情節(jié)嚴(yán)重的，由學(xué)校或教育行政部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分或處理，相關(guān)意見存入本人檔案；當(dāng)年年度考核確定為不稱職，調(diào)離現(xiàn)工作崗位，職稱和崗位降級(jí)聘任，三年內(nèi)不得晉升教師職務(wù)和崗位，同時(shí)取消兩年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，撤銷已獲得的兩年內(nèi)的各種榮譽(yù)稱號(hào)。
（四）情節(jié)特別嚴(yán)重的，當(dāng)年年度考核確定為不稱職，處分期內(nèi)考核按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，職稱降級(jí)聘任，撤銷已獲得的所有榮譽(yù)稱號(hào)。觸犯《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定的，由教育行政部門撤銷其教師資格，五年內(nèi)不得重新考取教師資格，調(diào)離教學(xué)崗位和工作單位；造成嚴(yán)重惡劣影響的，依法予以解聘或辭退。相關(guān)意見存入本人檔案。
（五）教師有構(gòu)成違紀(jì)行為的，除給予以上處理外，還將由相關(guān)部門按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予政紀(jì)處分。黨員教師將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和重慶市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于中小學(xué)亂收費(fèi)行為黨紀(jì)政紀(jì)處分暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分。構(gòu)成犯罪的，移送司法部門依法追究其刑事責(zé)任。
（六）凡學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部違反以上行為規(guī)范者，依照上述有關(guān)規(guī)定予以從嚴(yán)處理。其中，情節(jié)嚴(yán)重或特別嚴(yán)重者，按照干部管理權(quán)限由有關(guān)部門（單位）免除職務(wù)。
（七）對本單位教師發(fā)生的違規(guī)行為未及時(shí)處理，或推諉隱瞞，造成嚴(yán)重后果或不良影響的，按組織管理權(quán)限對單位負(fù)責(zé)人予以責(zé)任追究，并給予通報(bào)批評(píng)。單位及其主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不得參評(píng)先進(jìn)、優(yōu)秀、示范等榮譽(yù)稱號(hào)。
（八）一學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)具有兩人次情節(jié)較重以上的違規(guī)行為的學(xué)校，當(dāng)學(xué)年度績效考核等級(jí)不能評(píng)為一等；一學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)具有三人次情節(jié)較重以上違規(guī)行為的學(xué)校，由學(xué)校向區(qū)教委寫出書面檢查，當(dāng)學(xué)年度績效考核確定為最末等，取消學(xué)校當(dāng)年度的區(qū)級(jí)以上的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；一學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)具有五人次情節(jié)較重以上違規(guī)行為的學(xué)校，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子誡勉談話，對學(xué)校的各種考核實(shí)行“一票否決”。
第六條? 有下列情形之一的，對當(dāng)事人從重追究責(zé)任：
（一）在違規(guī)從教行為調(diào)查處理過程中隱瞞事實(shí)的；
（二）干擾、阻撓對違規(guī)從教行為調(diào)查處理的；
（三）打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、舉報(bào)人、調(diào)查人的；
（四）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上違規(guī)從教行為的；
（五）違規(guī)從教行為造成惡劣影響的；
（六）其他應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的情形。
第七條? 有下列情形之一的，對當(dāng)事人可以從輕、減輕或者免予追究責(zé)任：
（一）有效阻止違規(guī)從教行為不良后果發(fā)生的；
（二）主動(dòng)改正、挽回?fù)p失、消除不良影響的；
（三）主動(dòng)退還違反規(guī)定收取的財(cái)物的；
（四）積極配合調(diào)查的；
（五）其他可以從輕、減輕或者免予追究責(zé)任的情形。
第八條 本《辦法》列舉的違規(guī)行為，法律、法規(guī)、規(guī)章及上級(jí)規(guī)范性文件有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。本《辦法》沒有列舉的違規(guī)行為，可視具體情節(jié)，參照本《辦法》及相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)處理。
第九條? 本辦法由重慶市江津區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十條? 本辦法自2013年4月3日起施行。
