江津融媒訊（記者 周杭）7月21日，區委書記唐大軍主持召開2025年度區管領導班子和領導干部綜合考核談話會議，對區畜牧獸醫發展中心、區科技局、區檔案館、珞璜鎮、賈嗣鎮、江津四中、區第三人民醫院、科投集團公司等8個考核排名靠后的單位負責人進行集中約談。他強調，要充分發揮考核“指揮棒”“風向標”“助推器”作用，破除懈怠思想，強化擔當作為，正視問題短板、深刻查擺根源、全面整改提升，以實干實績推動全區經濟社會高質量發展。

會議通報了2025年度綜合考核排名靠后的區管領導班子相關情況。

唐大軍指出，考核工作展現發展態勢，衡量干部作風，檢驗工作實績，排名靠后是警鐘、更是鞭策。考核排名靠后的單位要提高思想認識，重視差距不足，摒棄“不愿擔當、畏難退縮、推諉散漫”的消極心態，增強爭先進位的責任感、緊迫感，振奮精神、奮起直追，以新官理好舊賬的擔當從嚴從實抓好整改落實，全力打好“翻身仗”。要建立整改臺賬，制定整改方案，細化指標任務，加強調度、及時研判、認真復盤，實行銷號管理，確保每項指標有人盯、有人管、有成效，盡快扭轉不利局面。要對標先進單位，學習先進經驗，明晰努力方向，補齊短板弱項，全力提升整體工作質效。要鍛造過硬領導班子，加強黨風廉政建設，扛起管黨治黨第一責任人責任，把嚴的基調傳導到每一名班子成員和干部職工，以知恥后勇的決心和抓鐵有痕的勁頭，全力推動各項工作見到新氣象、取得新成效。組織和紀檢監察部門要適時開展“回頭看”，及時督促指導，動態糾偏問效，以強有力的監督保障整改取得實效。

唐大軍強調，全區上下要以此次集中約談的8個單位為鏡鑒，切實增強爭先進位的緊迫感，提振干事創業精氣神，以拼發展、闖新路、干實事的奮進姿態，緊盯全年目標任務，干字當頭、唯實爭先，全力推動“十五五”開好局、起好步。要激活內生動力，破除安于現狀、畏難避事、求穩怕錯的消極心態，樹立“不進則退、慢進亦退”的爭先意識，把考核壓力轉化為奮起直追的動力、創新突破的活力、擔當作為的效力，自我加壓、主動作為，以百分之百的努力創造性開展工作。要發揚斗爭精神，面對矛盾問題敢于迎難而上、挺身而出、負責到底，以釘釘子精神逐個破解，以“啃硬骨頭”勁頭久久為功，以“拔寨”之勢攻堅克難，切實把樹立和踐行正確政績觀學習教育成效轉化為高質量發展的實效。要提升履職本領，自覺將工作職責融入全區發展大局，找準工作切入點、創新突破點，持續提升政策研判、科學決策、改革創新、服務群眾、風險防范等方面能力，以過硬專業本領扛起高質量發展重任，以敢闖敢干的實際行動詮釋對黨忠誠，確保年初確定的各項指標圓滿完成。要從嚴管黨治黨，全面徹底肅清流毒影響，加強警示教育，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，管好班子、帶好隊伍，充分調動班子成員和干部職工的積極性，形成心往一處想、勁往一處使的工作合力，營造風清氣正的政治生態。

區領導雷先斌、鐘紅兵參加會議。